Des formations par outil ou par métier, avec démonstrations et exercices sur vos vrais dossiers, pour des usages applicables dès le lendemain.

Une session construite pour votre entreprise.

De la demi-journée de prise en main à la semaine complète, selon ce que vos équipes doivent savoir faire à la fin de la session.

  • Groupes de 10 personnes au maximum, pour que chacun travaille sur ses propres dossiers
  • Programme validé avec vous avant la session
  • Parcours sur deux ou trois jours quand le sujet le mérite
  • Chez vous partout en France, ou à distance

Le catalogue des formations.

Par le cadre, par l’outil ou par le métier. Un même objectif : simplifier le travail de chacun et libérer du temps.

Acculturation

Poser le cadre avant d’outiller.

Pour que tout le monde parte du même endroit. Ce que l’IA fait, ce qu’elle ne fait pas, ce qu’on a le droit d’y mettre et ce qu’on n’y met pas.

  • Panorama des outils d’IA et de ce qu’ils savent faire
  • Les bases de l’IA, pour tous les publics
  • Stratégie IA pour dirigeants : feuille de route et cas d’usage prioritaires
  • Cadre interne : ce qui peut circuler, ce qui reste chez vous
Par outil

Prendre en main l’outil qu’il vous faut.

Celui que vos équipes utilisent déjà, ou celui qu’elles doivent apprendre. On travaille dans votre environnement et avec des démonstrations.

ChatGPTÉcrire, analyser, préparer, vérifier
ClaudeDocuments longs, analyse de fichiers, rédaction
Copilot Microsoft 365Word, Outlook, Excel, Teams
GeminiGmail, Docs, Sheets, Drive
NotebookLMInterroger vos propres documents, sources citées
NotionBases, pages, automatisations simples
n8nEnchaîner vos outils sans écrire de code
Par métier

Partir du quotidien d’un service.

On applique l’IA à des cas d’usage précis : ce qu’elle peut automatiser pour un métier et un poste en particulier. Les exemples sont adaptés à chaque service.

  • Commerce : prospection, propositions, relances, comptes-rendus
  • Marketing et communication : idées, rédaction, déclinaison, veille
  • Administratif : courriers, tri des demandes, documents en série
  • Ressources humaines : offres, tri des candidatures, onboarding
  • Comptabilité et finance : traitement des pièces, contrôles, reporting

Comment une formation se prépare.

Rien ne s’écrit avant de vous avoir écoutés.

01

Un appel de 30 minutes

Vous nous expliquez votre activité et vos irritants. On identifie les bons outils, le bon format et la bonne durée.

02

Un programme ajusté

On part d’une trame éprouvée et on l’ajuste à vos outils, à votre métier et à votre vocabulaire. Vous la validez avant la session.

03

La session

Chez vous partout en France, ou à distance. Démonstrations, exercices guidés, puis travail sur vos propres cas.

04

Ce qui reste après

Un support récapitulatif, les exercices, et les prompts construits ensemble pendant la journée.

Un premier appel, puis un programme construit pour vous.

30 minutes, gratuit, sans engagement.

Ce qu’on vous envoie.

Pas de promotion déguisée ni de relance commerciale. Votre adresse reste chez nous. Désinscription d’un clic, en bas de chaque envoi.

Dites-nous ce qu’il vous faut.

Format, nombre de personnes, outils : décrivez votre besoin. On vous répond par email, avec un devis ou un créneau.

Soyez prévenu des prochaines dates.

Dites-nous ce qui vous intéresse : un thème, un outil, un format. Dès qu'une date correspond, vous la recevez par email.

Une heure en ligne, gratuite, pour voir l’IA en action.

Gratuit, sans engagement. Votre adresse reste chez nous et la désinscription tient en un clic, en bas de chaque envoi.